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人才理念

任人唯贤,尊重人才,人尽其才,共同发展

人才是尚林园林的宝贵财富。尚林园林坚持任人为贤的人才理念,坚持能者上,平着中,庸者下的用人制度,坚决杜绝任人唯亲。尊重人才,通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个能充分施展才华的舞台,提供公平竞争的发展机会。

尚林园林始终坚持人尽其才,才尽其用。通过合理的沟通和安排,适岗适人,通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职、尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。尚林建立完善人才机制,构筑容得下、留得住、能发展的人才平台,关心和爱护人才,在企业发展中发挥人才的聪明智慧,为企业作贡献,实现人才与企业共同发展。

尚林园林一贯视人才为企业发展的第一资源,重才用才,让人才与公司共谋发展、共享发展成果。公司管理制度完善,优秀人才发展晋升机制公平合理,每类岗位都有完善的业务培训和提拔晋升机制,业务骨干大多从公司内部基层提拔。公司已经建立具有本行业市场竞争力薪酬福利体系,薪资基本保持在同行平均水平之上。公司按国家规定,为员工购买五险一金,享受法定假期及生日慰问金。

完善的绩效考核及激励制度,激发了尚林人的工作热情。公司每年对员工表现进行评估或绩效考核,对优秀个人和团体进行荣誉和奖金奖励,并作为员工薪资调整及晋升依据。此外,公司重视技术创新和进步,设有专利奖金。

尚林园林的企业文化生活丰富多彩,公司工会定期组织会员外出参观活动,工作团队每年组织旅游,内设有十多个文娱学习爱好团体,并定期组织员工举办舞蹈、乐团、合唱、羽毛球、篮球、足球、花艺学习、摄影、学术参观等多个文体娱社团活动;促进各部门间的沟通和交流,让员工的业余生活更多姿多彩。

尚林园林诚意广纳园林英才,携手合作,共谋发展,共创辉煌!